Dans le contrat de travail, il doit être précisé qui fournit les repas de l'enfant.

Si c'est l’assistante maternelle, vous devez lui verser l'indemnité de repas. Son montant est fixé entre les parties et notifié dans le contrat.

Si ce sont les parents, l'indemnité de repas n'est pas due, mais vous devez noter dans le contrat de travail le coût des repas fournis.

Elle n'est versée que les jours de présence réelle de l'enfant.